「自分らしい仕事を創る」って、そのイメージと課題は？ -

こんにちは。オワマル研究所、副所長の澤登和夫（さわとん）です。

先日の金曜日、２回目と３回目の「自分らしい仕事の創り方」セミナーを開催しました。

今回もモニターとして、オワマル研究所所長の小松さやかと副所長のぼくさわとんがW部長の「SPP部」のメンバーに対して開講しました。

第１回の様子はこちらです。

受講生の皆さんにセミナーの中で次の３つのことをお聞きしました。

１、「自分らしい仕事を創る」に対して持っているイメージは？

２、「自分らしい仕事をしている状態」とはどんな状態？

３、「自分らしい仕事を創る」上で課題になりそうな（なっている）こと

この３つの質問に対して、この３回の講座で出たことをまとめてみます。

うんうん、それぞれいろいろなイメージがあって面白いですよね。

当然わくわくなイメージもあればネガティブなイメージもある。少なからずどちらも持っている人も多かったです。

次に、

上記のような状態、、なりたいですよね。

皆さん楽しそうに話していました。

とはいえ、、気になることもありますよね。

わかる〜、ってこと多くないですか。

ぼくも起業12年経ちますが、ほとんどのことが感じてきたことですし、今でもゼロではありません。

今回のセミナーでは、こんなことを踏まえつつ、自分らしい仕事を創るポイントをお伝えしました。

その内容についてはまたお伝えしていきますが、ここでは一つだけお伝えします。

自分らしさは、自分だけではなかなかわからない

ということ。

自分らしさって、人と触れ合うことでわかります。

もちろん自分で自分を知ることも大事ですが、それも人との関係性があってわかるものが大きいのです。

自分の良さ、長所、得意なこと、

一方で自分の苦手なところ、嫌なこと、

人と触れ合うことで、人と一緒に活動することで

「あっ、ここって役に立てるんだ」

「ここはみんな結構苦手なんだ」

とか、わかったりします。

ぼくもたくさんの人と触れ合ってきた中で、今の自分らしい仕事ができていると思います。

適度に人と触れ合うこと、一緒に活動することはとても大事、ということをセミナーでもお伝えしました。

是非みなさんも適度に人と触れ合いながら、自分らしさを見つけていきましょう。

この「自分らしい仕事の創り方セミナー」、今回３回ともにとても好評だったので今後は誰でも参加できる形で行っていきます。どうぞお楽しみに。